採用活動について
私たちは、リボン食品にかかわるさまざまな方を思いやり、協力し、切磋琢磨しながら、意欲を持って一緒に働いてくださる方を求めています。
自己を実現する働き方を
リボン食品は、若手にもどんどん重要な仕事を任せます。また、手をあげればいろんな挑戦ができる環境でもあります。半年に一度「目標管理制度」を使った目標設定を行い、年に一度は「どんな仕事をしたいか」「この会社で何を実現したいか」を社員全員に確認します。希望部署への異動や研修内容への希望のほかにも、家族との時間を増やしたいなど、ワークライフバランスを重視した働き方もデザインできる会社です。
リボン食品を知る
当社の雰囲気を感じていただける動画をぜひご覧ください。
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思いやり
リボン食品のキーワード【生産部編】 - 相手が無意識に望んでいることを汲み取った行動や提案を大切にしています。
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一生懸命
リボン食品のキーワード【営業部編】 - 仕事内容に興味を持ちどんどん視野を広げていっていただければと思います。
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ユニーク
リボン食品のキーワード【開発部編】 - 異なる角度からさまざまな提案ができる視点を持つ人を求めています。
ココだけの話 …
面接で見ているポイント
ポイント1
新卒の最終面接はオフィスカジュアルで
当社を志望される方のユニークさ、食品会社に必要な清潔感があるかを見ています。
ポイント2
面接での話し方やユニークなエピソード
その方の「自分らしさ」を見ています。ご自分の特長を存分に表現してください。
ポイント3
履歴書などの提出物をしっかりチェック
履歴書には本人が思う以上に、読む人への思いやりや一生懸命さが現れます。
エントリー
この度リボン食品に興味を抱いてくださっている貴方と一緒に、
この先150年、200年続くリボン食品を一緒に築いていけることを心待ちにしています。