よくあるご質問

新卒採用に際して、よくあるご質問をまとめました。採用後の処遇例や男女比、会社の雰囲気等、ご質問があればまずはこちらでご確認ください。記載されていない質問や、より詳しく知りたい内容、疑問点等がありましたら、問い合わせフォームよりお問い合わせください。

Q:
採用までに何度の面接を行うのですか?
A:
例年3回~4回の面接を行っております。また、選考は集団面接・個人面接・グループワーク・作文があります。
Q:
大阪の選考で東京支店勤務を、東京の選考で大阪本社勤務を希望することはできますか?
A:
はい、可能です。どちらでもご都合が良いほうの選考に参加してください。
Q:
選考を受けたいのですが、どうすればよいですか?
A:
当社主催の会社説明会への参加が必須です。
Q:
筆記試験はありますか?
A:
当社では人物重視の採用を行なっているので、いわゆるペーパーテストはありません。ただし、作文を提出する必要があります。
Q:
学部や学科によって採用が左右されますか?
A:
ありません。基本的には人物重視で、全職種とも全学部・全学科からの採用です。
Q:
必要な知識や能力はありますか?
A:
営業職では運転免許が必須です。また、全職種ともお菓子についての知識があれば役立つと思います。
Q:
募集職種と人数を教えてください。
A:
採用予定については、募集要項をご確認ください。
Q:
事務職の募集はありませんか?
A:
2016年度は事務系職種の採用予定はありませんでした。
Q:
男女比率を教えてください
A:
女性の比率は、営業部が2人、開発部が5名、管理部が2名となっています。(正社員)
Q:
産休・育児休暇はとれますか?
A:
制度はあります。
当社では女性も重要な戦力と考えており、長く安心して働いて頂ける環境です。
Q:
男性のみ、女性のみの求人はありますか?
A:
ありません。全職種とも男女は問いません。
Q:
結婚・出産後も働いている女性はいますか?
A:
結婚後も働いている方はおります。出産後も続けておられる方は残念ながら現在のところおりません。
Q:
転勤はありますか?
A:
営業職については将来的な転勤の可能性があります。
その他の職種については基本的に大阪本社での勤務となります。(出張はあります)
Q:
希望職種の変更は可能ですか?
A:
はい、可能です。最終選考までの間でしたら希望職種は変更しても構いません。
Q:
採用後、希望職種以外の職種に就くことはありますか?
A:
今までの例では全員が希望の部署に配属されています。
Q:
将来的に異動などで職種が変わることはありますか?
A:
異動は、その時々で最も適任と思われる人材を登用しますので、職種が変わることはあります。
Q:
一般職や総合職といった区分はありますか?
A:
ありません。全ての職種において総合職として採用しております。
Q:
キャリアプランについて教えてください
A:
基本的には管理職候補としてお迎えしますので、係長・課長・次長・部長というステップになります。
Q:
社風を教えてください。
A:
ひとことで言えば「風通しの良い会社」です。社員同士の仲が良いため、なじみやすい環境です。
Q:
研修制度はどうなっていますか?
A:
昨年度の例では、ビジネス研修・安全衛生研修・その他社内研修を行いました。
Q:
労働組合はありますか?
A:
リボン食品労働組合があります。
Q:
インターンシップ・工場見学をしたいのですが?
A:
安全面・衛生面の理由から、インターンシップ・工場見学とも実施しておりません。
Q:
「リボン食品」の強みはなんですか?
A:
他に無い商品を創り出すエネルギーと、高付加価値商品による堅実な経営基盤です。
Q:
「リボン食品」の弱みはなんですか?
A:
オリジナリティを追求するあまり、グローバルスタンダードに添えていない部分はあると思います。
Q:
今後のビジョンについて教えてください。
A:
今後はマーガリンやパイに加え、新たな柱となる商品群の開発に取り組んでいきます。
Q:
新入社員に求めることはなんですか?
A:
素直さです。それに加え、何にでも興味を覚え疑問を持って実行するチャレンジ精神を持った方を求めています。